Åpenhetsloven

Vårt ansvar

Vi i Bodahl-Johansen & CO AS jobber aktivt med å ta ansvar for mennesker, samfunn og miljø.

Åpenhetsloven: Erklæring om menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, også kjent som offentlighetsloven eller offentlighetsprinsippet, trådte i kraft 1 Juli 2022. Det er en juridisk regulering som har som mål å sikre offentlighet og åpenhet i offentlig forvaltning. Loven gir borgerne rett til innsyn i dokumenter og saksbehandling som gjelder offentlige myndigheter, organisasjoner og virksomheter.

Hensikten med åpenhetsloven er å fremme demokratisk deltakelse og tillit til virksomhetenes handlinger ved å gi allmennheten muligheten til å holde virksomheter ansvarlige for deres handlinger og beslutninger. Den skal sikre anstendige arbeidsvilkår i hele verdikjeden. Loven pålegger oss å gjennomføre aktsomhetsvurderinger for å forstå risikoen for eventuelle brudd – og sette inn tiltak der det er nødvendig.

Ved valg av leverandører er vi selektive uavhengig av land, og vi er i aktiv dialog for å sikre at våre leverandører ikke bryter FN’s menneskerettighetserklæring. Ved valg av nye leverandører vil vi vektlegge bærekraft og sikkerhet.

For nye leverandører vil vi vektlegge bærekraft og sikkerhet. For allerede eksisterende avtaler og leverandører vil vi vurdere risiko ved inngåelse eller forlengelse av avtalene. Arbeidet med dokumentasjon rundt dette pågår.

Vårt arbeid og våre tjenester utføres av egne ansatte hvor norsk lov og tariffavtaler er minimumsvilkår.

Som ansvarlig bedrift arbeider vi fortløpende med å identifisere og vurdere mulige negative konsekvenser for menneske- og arbeidstakerrettigheter både i våre egne og våre leverandørers aktiviteter. Finner vi avvik fra dette iverksetter vi tiltak.

Forespørsel om informasjon iht. åpenhetslovens bestemmelser om informasjonsplikt sendes til scandekk@bodahl.com